ประวัติกองบริหารงานบุคคล

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เป็นมหาวิทยาลัยที่ได้รับการจัดตั้งเป็นมหาวิทยาลัยตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 โดยได้มีผลบังคับใช้มาตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2547 เป็นต้นมา ซึ่งในขณะนี้ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เป็นมหาวิทยาลัยตามกฎกระทรวงศึกษาธิการ จัดตั้งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2548 ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาและมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 9 มีนาคม 2548 มีการจัดตั้งหน่วยงานระดับ คณะ สำนัก ศูนย์ สถาบัน รวม 6 คณะ 3 สำนัก 1 สถาบัน ได้แก่

1. สำนักงานอธิการบดี
2. คณะครุศาสตร์
3. คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร
4. คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
5. คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
6. คณะวิทยาการจัดการ
7. คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
8. สถาบันวิจัยและพัฒนา
9. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
10. สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
11. คณะสังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น (หมายเหตุ : จัดตั้งโดยมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม)
12. คณะพยาบาลศาสตร์ (หมายเหตุ : จัดตั้งโดยมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม)
13. โครงการจัดตั้งสถาบันเทคโนโลยีดิจิทัล (หมายเหตุ : จัดตั้งโดยมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2549 ประกาศ ณ วันที่ 22 พฤษภาคม พ.ศ. 2549 ให้แบ่งส่วนราชการในสำนักงานอธิการบดี ดังนี้

1. กองกลาง
2. กองนโยบายและแผน
3. กองบริการการศึกษา
4. กองบริหารงานบุคคล
5. กองพัฒนานักศึกษา
6. โครงการจัดตั้งกองคลัง (หมายเหตุ : จัดตั้งโดยมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม)

ในปี พ.ศ.2558 ได้มีประกาศแบ่งส่วนราชการในกองบริหารงานบุคคลเป็น 6 หน่วยงาน ได้แก่

1. งานบริหารทั่วไป
2. งานทะเบียนประวัติและสวัสดิการ
3. งานกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
4. งานอัตรากำลังและค่าตอบแทน
5. งานพัฒนาและฝึกอบรม
6. งานวินัยและนิติการ

ในปี พ.ศ. 2562 ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เรื่อง การแบ่งส่วนราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2562 ได้แบ่งส่วนราชการภายในกองเป็นงาน จำนวน 5 งาน ได้แก่

1. งานบริหารทั่วไป
2. งานอัตรากำลังและค่าตอบแทน
3. งานกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้ง
4. งานพัฒนาบุคลากร
5. งานวินัยและนิติการ

ในปี พ.ศ. 2564 ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เรื่อง การแบ่งส่วนราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2564 ได้แบ่งส่วนราชการภายในกองเป็นงาน จำนวน 4 งาน ได้แก่

1. งานบริหารทั่วไป
2. งานอัตรากำลังและค่าตอบแทน
3. งานกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้ง
4. งานวินัยและนิติการ

ในปัจจุบัน ปี พ.ศ. 2566 ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เรื่อง การแบ่งส่วนราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2566 ได้แบ่งส่วนราชการภายในกองเป็นงาน จำนวน 3 งาน ได้แก่

1. งานอัตรากำลังและสวัสดิการ
2. งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
3. งานวินัยและนิติการ

ปณิธาณ

กองบริหารงานบุคคล บริหารเด่น เน้นบริการ ประสานภารกิจ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของมหาวิทยาลัย

ปรัชญา

มนุษยสัมพันธ์เด่น เน้นบริการและคุณภาพ

วิสัยทัศน์

กองบริหารงานบุคคล เป็นศูนย์กลางในการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ

พันธกิจ

1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่จะเข้ามาปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
2. พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ สมรรถนะ ทักษะ
3. รักษาบุคลากรในมหาวิทยาลัย โดยจัดหาสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ให้กับบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเพื่อก่อให้เกิดขวัญ กำลังใจต่อการปฏิบัติงานและเกิดความมั่นคง ก้าวหน้าต่อการปฏิบัติงาน
4. ใช้ประโยชน์จากบุคลากรในมหาวิทยาลัยให้สามารถนำความรู้ความสามารถออกมาใช้ต่อการปฏิบัติงานเพื่อเป็นประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น