ประวัติกองบริหารงานบุคคล

            มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เป็นมหาวิทยาลัยที่ได้รับการจัดตั้งเป็นมหาวิทยาลัยตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 โดยได้มีผลบังคับใช้มาตั้งแต่วันที่  15  มิถุนายน  2547 เป็นต้นมา ซึ่งในขณะนี้ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เป็นมหาวิทยาลัยตามกฎกระทรวงศึกษาธิการ จัดตั้งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2548 ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาและมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 9 มีนาคม 2548 มีการจัดตั้งหน่วยงานระดับ คณะ สำนัก ศูนย์ สถาบัน รวม 6 คณะ 3 สำนัก 1 สถาบัน ได้แก่

• • • 1. สำนักงานอธิการบดี
      2. คณะครุศาสตร์
      3. คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร
      4. คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
      5. คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
      6. คณะวิทยาการจัดการ
      7. คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
      8. สถาบันวิจัยและพัฒนา
      9. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
      10. สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
      11. คณะสังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น (หมายเหตุ : จัดตั้งโดยมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม)
      12. คณะพยาบาลศาสตร์ (หมายเหตุ : จัดตั้งโดยมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม)
      13. โครงการจัดตั้งสถาบันเทคโนโลยีดิจิทัล (หมายเหตุ : จัดตั้งโดยมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม)

            ตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2549 ประกาศ ณ วันที่ 22 พฤษภาคม พ.ศ. 2549 ให้แบ่งส่วนราชการในสำนักงานอธิการบดี ดังนี้

1. 1. 1. 1. กองกลาง
         2. กองนโยบายและแผน
         3. กองบริการการศึกษา
         4. กองบริหารงานบุคคล
         5. กองพัฒนานักศึกษา
         6. โครงการจัดตั้งกองคลัง (หมายเหตุ : จัดตั้งโดยมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม)

            ในปี พ.ศ.2558 ได้มีประกาศแบ่งส่วนราชการในกองบริหารงานบุคคลเป็น  6 หน่วยงาน ได้แก่

1. 1. 1. 1. งานบริหารทั่วไป
         2. งานทะเบียนประวัติและสวัสดิการ
         3. งานกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
         4. งานอัตรากำลังและค่าตอบแทน
         5. งานพัฒนาและฝึกอบรม
         6. งานวินัยและนิติการ

1. 1. 1. 1. งานบริหารทั่วไป
         2. งานอัตรากำลังและค่าตอบแทน
         3. งานกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้ง
         4. งานพัฒนาบุคลากร
         5. งานวินัยและนิติการ

           ในปี พ.ศ. 2564 ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เรื่อง การแบ่งส่วนราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2564 ได้แบ่งส่วนราชการภายในกองเป็นงาน จำนวน 4 งาน ได้แก่

1. 1. 1. 1. งานบริหารทั่วไป
         2. งานอัตรากำลังและค่าตอบแทน
         3. งานกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้ง
         4. งานวินัยและนิติการ

ในปัจจุบัน ปี พ.ศ. 2566 ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เรื่อง การแบ่งส่วนราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2566 ได้แบ่งส่วนราชการภายในกองเป็นงาน จำนวน 3 งาน ได้แก่

1. 1. 1. 1. งานอัตรากำลังและสวัสดิการ
         2. งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
         3. งานวินัยและนิติการ

ปณิธาณ

            กองบริหารงานบุคคล บริหารเด่น เน้นบริการ ประสานภารกิจ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของมหาวิทยาลัย

ปรัชญา

            มนุษยสัมพันธ์เด่น เน้นบริการและคุณภาพ

วิสัยทัศน์

            กองบริหารงานบุคคล เป็นศูนย์กลางในการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ

พันธกิจ

1. 1. 1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่จะเข้ามาปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
      2. พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ สมรรถนะ ทักษะ
      3. รักษาบุคลากรในมหาวิทยาลัย โดยจัดหาสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ให้กับบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเพื่อก่อให้เกิดขวัญ กำลังใจต่อการปฏิบัติงานและเกิดความมั่นคง ก้าวหน้าต่อการปฏิบัติงาน
      4. ใช้ประโยชน์จากบุคลากรในมหาวิทยาลัยให้สามารถนำความรู้ความสามารถออกมาใช้ต่อการปฏิบัติงานเพื่อเป็นประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น